Koszt pracodawcy przy 10 000 zł brutto w 2026 r.

Pracownik zarabiający 10 000 zł brutto kosztuje pracodawcę 12 048,00 zł miesięcznie – o 20,5% więcej niż pensja brutto. Rocznie to 144 576,00 zł, a pracownik dostaje na rękę 7 147,39 zł.

Założenia: umowa o pracę, stopa wypadkowa dla płatników do 9 ubezpieczonych, bez PPK. Z PPK koszt wynosi 12 198,00 zł.

Twoje dane

Stawki na rok
Rodzaj umowy
Znam kwotę

miesięcznie

Więcej opcji
Koszty uzyskania przychodu
0%

Część wynagrodzenia za przeniesienie praw autorskich – 50% kosztów, do 120 000 zł rocznie.

Np. karta sportowa, prywatna opieka medyczna – oskładkowane i opodatkowane.

Koszt pracodawcy

12 048,00 zł

miesięcznie

Brutto
10 000,00 zł
Na rękę
7 147,39 zł
Zgłoś błąd

Na co idzie 12 048 zł – koszt pracodawcy w styczniu

  • Na rękę7 147,39 zł59,3%
  • Składki ZUS pracownika1 371,00 zł11,4%
  • Składka zdrowotna776,61 zł6,4%
  • Zaliczka na PIT705,00 zł5,9%
  • Składki i fundusze pracodawcy2 048,00 zł17%

Podsumowanie roku

Brutto rocznie
120 000,00 zł
Na rękę rocznie
85 768,68 zł
Koszt pracodawcy rocznie
144 576,00 zł

2026 a 2027 – co się zmieni

W 2027 r. przy tej samej pensji brutto dostaniesz na rękę praktycznie tyle samo.

Te same ustawienia20262027Różnica
Brutto miesięcznie10 000,00 zł10 000,00 złbez zmian
Na rękę w styczniu7 147,39 zł7 147,39 złbez zmian
Na rękę średnio miesięcznie (wypłaty)7 147,39 zł7 147,39 złbez zmian
Na rękę za cały rok, po zeznaniu PIT85 762,68 zł85 762,68 złbez zmian
Podatek PIT za rok8 466,00 zł8 466,00 złbez zmian
Twoje składki ZUS i zdrowotna rocznie25 771,32 zł25 771,32 złbez zmian
Koszt pracodawcy rocznie144 576,00 zł144 576,00 złbez zmian

Co się zmienia w 2027 r.

  • Skala PIT: 12% do 120 000 zł, 32% powyżej → 12% do 130 000 zł, 24% do 150 000 zł, 32% powyżej projekt
  • Płaca minimalna: 4 806 zł → 4 950 zł
  • Limit 30-krotności ZUS: 282 600 zł → 300 990 zł prognoza

Nowa skala PIT to rządowy projekt ustawy (druk sejmowy nr 3147) – Sejm może go jeszcze zmienić. Prognozy pochodzą z projektu budżetu na 2027 r. Zaktualizujemy kalkulator po publikacji przepisów.

Miesiąc po miesiącutabela 12 miesięcy
MiesiącBruttoSkładki ZUSZdrowotnaZaliczka PITNa rękęKoszt pracodawcy
styczeń10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
luty10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
marzec10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
kwiecień10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
maj10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
czerwiec10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
lipiec10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
sierpień10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
wrzesień10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
październik10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
listopad10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
grudzień10 000,00 zł1 371,00 zł776,61 zł705,00 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
Razem120 000,00 zł16 452,00 zł9 319,32 zł8 460,00 zł85 768,68 zł144 576,00 zł
Pokaż obliczeniakrok po kroku, z przepisami
  1. Podstawa składek ZUS10 000,00 zł
    wynagrodzenie + benefity
  2. Składka emerytalna976,00 zł
    podstawa × 9,76%art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  3. Składka rentowa150,00 zł
    podstawa × 1,5%art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  4. Składka chorobowa245,00 zł
    podstawa × 2,45%art. 22 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  5. Składka zdrowotna776,61 zł
    (podstawa − składki społeczne) × 9%art. 79 i 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
  6. Koszty uzyskania przychodu250,00 zł
    standardoweart. 22 ust. 2 ustawy o PIT
  7. Podstawa opodatkowania8 379,00 zł
    przychód − składki społeczne − koszty, do pełnych złart. 63 § 1 Ordynacji podatkowej
  8. Zaliczka na PIT705,00 zł
    12% / 32% × podstawa − 1/12 kwoty zmniejszającej (PIT-2), do pełnych złart. 32 ust. 2 ustawy o PIT
  9. Na rękę7 147,39 zł
    wynagrodzenie − składki − zdrowotna − zaliczka − PPK
  10. Koszt zatrudniającego12 048,00 zł
    wynagrodzenie + benefity + składki i fundusze płatnika + PPK
Etat, zlecenie czy B2B?porównanie przy tym samym koszcie firmy

Urlop i choroba – na etacie płatne, na B2B nie.

Na rękę miesięcznie przy różnym koszcie dla firmy
Dane wykresu w tabeli

Co składa się na koszt pracodawcy

PozycjaStawkaKwota miesięcznie
Wynagrodzenie brutto –10 000,00 zł
Składka emerytalna 9,76%976,00 zł
Składka rentowa 6,5%650,00 zł
Składka wypadkowa 1,67%167,00 zł
Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy 2,45%245,00 zł
FGŚP 0,1%10,00 zł
Razem koszt pracodawcy 120,5%12 048,00 zł

Stopa składki wypadkowej zależy od branży i liczby ubezpieczonych – firmy zatrudniające co najmniej 10 osób mają własną stopę z ZUS. Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy nie są opłacane za osoby zarabiające mniej niż płaca minimalna.

Ile dostanie pracownik?

Szczegółowe wyliczenie wynagrodzenia na rękę, z wariantami (do 26 lat, bez PIT-2, PPK) – na stronie 10 000 zł brutto na umowie o pracę.

Koszt pracodawcy przy innych pensjach