Koszt pracodawcy przy 8 000 zł brutto w 2026 r.

Pracownik zarabiający 8 000 zł brutto kosztuje pracodawcę 9 638,40 zł miesięcznie – o 20,5% więcej niż pensja brutto. Rocznie to 115 660,80 zł, a pracownik dostaje na rękę 5 783,91 zł.

Założenia: umowa o pracę, stopa wypadkowa dla płatników do 9 ubezpieczonych, bez PPK. Z PPK koszt wynosi 9 758,40 zł.

Twoje dane

Stawki na rok
Rodzaj umowy
Znam kwotę

miesięcznie

Więcej opcji
Koszty uzyskania przychodu
0%

Część wynagrodzenia za przeniesienie praw autorskich – 50% kosztów, do 120 000 zł rocznie.

Np. karta sportowa, prywatna opieka medyczna – oskładkowane i opodatkowane.

Koszt pracodawcy

9 638,40 zł

miesięcznie

Brutto
8 000,00 zł
Na rękę
5 783,91 zł
Zgłoś błąd

Na co idzie 9 638 zł – koszt pracodawcy w styczniu

  • Na rękę5 783,91 zł60%
  • Składki ZUS pracownika1 096,80 zł11,4%
  • Składka zdrowotna621,29 zł6,4%
  • Zaliczka na PIT498,00 zł5,2%
  • Składki i fundusze pracodawcy1 638,40 zł17%

Podsumowanie roku

Brutto rocznie
96 000,00 zł
Na rękę rocznie
69 406,92 zł
Koszt pracodawcy rocznie
115 660,80 zł

2026 a 2027 – co się zmieni

W 2027 r. przy tej samej pensji brutto dostaniesz na rękę praktycznie tyle samo.

Te same ustawienia20262027Różnica
Brutto miesięcznie8 000,00 zł8 000,00 złbez zmian
Na rękę w styczniu5 783,91 zł5 783,91 złbez zmian
Na rękę średnio miesięcznie (wypłaty)5 783,91 zł5 783,91 złbez zmian
Na rękę za cały rok, po zeznaniu PIT69 402,92 zł69 402,92 złbez zmian
Podatek PIT za rok5 980,00 zł5 980,00 złbez zmian
Twoje składki ZUS i zdrowotna rocznie20 617,08 zł20 617,08 złbez zmian
Koszt pracodawcy rocznie115 660,80 zł115 660,80 złbez zmian

Co się zmienia w 2027 r.

  • Skala PIT: 12% do 120 000 zł, 32% powyżej → 12% do 130 000 zł, 24% do 150 000 zł, 32% powyżej projekt
  • Płaca minimalna: 4 806 zł → 4 950 zł
  • Limit 30-krotności ZUS: 282 600 zł → 300 990 zł prognoza

Nowa skala PIT to rządowy projekt ustawy (druk sejmowy nr 3147) – Sejm może go jeszcze zmienić. Prognozy pochodzą z projektu budżetu na 2027 r. Zaktualizujemy kalkulator po publikacji przepisów.

Miesiąc po miesiącutabela 12 miesięcy
MiesiącBruttoSkładki ZUSZdrowotnaZaliczka PITNa rękęKoszt pracodawcy
styczeń8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
luty8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
marzec8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
kwiecień8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
maj8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
czerwiec8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
lipiec8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
sierpień8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
wrzesień8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
październik8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
listopad8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
grudzień8 000,00 zł1 096,80 zł621,29 zł498,00 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
Razem96 000,00 zł13 161,60 zł7 455,48 zł5 976,00 zł69 406,92 zł115 660,80 zł
Pokaż obliczeniakrok po kroku, z przepisami
  1. Podstawa składek ZUS8 000,00 zł
    wynagrodzenie + benefity
  2. Składka emerytalna780,80 zł
    podstawa × 9,76%art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  3. Składka rentowa120,00 zł
    podstawa × 1,5%art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  4. Składka chorobowa196,00 zł
    podstawa × 2,45%art. 22 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  5. Składka zdrowotna621,29 zł
    (podstawa − składki społeczne) × 9%art. 79 i 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
  6. Koszty uzyskania przychodu250,00 zł
    standardoweart. 22 ust. 2 ustawy o PIT
  7. Podstawa opodatkowania6 653,00 zł
    przychód − składki społeczne − koszty, do pełnych złart. 63 § 1 Ordynacji podatkowej
  8. Zaliczka na PIT498,00 zł
    12% / 32% × podstawa − 1/12 kwoty zmniejszającej (PIT-2), do pełnych złart. 32 ust. 2 ustawy o PIT
  9. Na rękę5 783,91 zł
    wynagrodzenie − składki − zdrowotna − zaliczka − PPK
  10. Koszt zatrudniającego9 638,40 zł
    wynagrodzenie + benefity + składki i fundusze płatnika + PPK
Etat, zlecenie czy B2B?porównanie przy tym samym koszcie firmy

Urlop i choroba – na etacie płatne, na B2B nie.

Na rękę miesięcznie przy różnym koszcie dla firmy
Dane wykresu w tabeli

Co składa się na koszt pracodawcy

PozycjaStawkaKwota miesięcznie
Wynagrodzenie brutto –8 000,00 zł
Składka emerytalna 9,76%780,80 zł
Składka rentowa 6,5%520,00 zł
Składka wypadkowa 1,67%133,60 zł
Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy 2,45%196,00 zł
FGŚP 0,1%8,00 zł
Razem koszt pracodawcy 120,5%9 638,40 zł

Stopa składki wypadkowej zależy od branży i liczby ubezpieczonych – firmy zatrudniające co najmniej 10 osób mają własną stopę z ZUS. Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy nie są opłacane za osoby zarabiające mniej niż płaca minimalna.

Ile dostanie pracownik?

Szczegółowe wyliczenie wynagrodzenia na rękę, z wariantami (do 26 lat, bez PIT-2, PPK) – na stronie 8 000 zł brutto na umowie o pracę.

Koszt pracodawcy przy innych pensjach