Koszt pracodawcy przy 6 000 zł brutto w 2026 r.

Pracownik zarabiający 6 000 zł brutto kosztuje pracodawcę 7 228,80 zł miesięcznie – o 20,5% więcej niż pensja brutto. Rocznie to 86 745,60 zł, a pracownik dostaje na rękę 4 420,43 zł.

Założenia: umowa o pracę, stopa wypadkowa dla płatników do 9 ubezpieczonych, bez PPK. Z PPK koszt wynosi 7 318,80 zł.

Twoje dane

Stawki na rok
Rodzaj umowy
Znam kwotę

miesięcznie

Więcej opcji
Koszty uzyskania przychodu
0%

Część wynagrodzenia za przeniesienie praw autorskich – 50% kosztów, do 120 000 zł rocznie.

Np. karta sportowa, prywatna opieka medyczna – oskładkowane i opodatkowane.

Koszt pracodawcy

7 228,80 zł

miesięcznie

Brutto
6 000,00 zł
Na rękę
4 420,43 zł
Zgłoś błąd

Na co idzie 7 229 zł – koszt pracodawcy w styczniu

  • Na rękę4 420,43 zł61,2%
  • Składki ZUS pracownika822,60 zł11,4%
  • Składka zdrowotna465,97 zł6,4%
  • Zaliczka na PIT291,00 zł4%
  • Składki i fundusze pracodawcy1 228,80 zł17%

Podsumowanie roku

Brutto rocznie
72 000,00 zł
Na rękę rocznie
53 045,16 zł
Koszt pracodawcy rocznie
86 745,60 zł

2026 a 2027 – co się zmieni

W 2027 r. przy tej samej pensji brutto dostaniesz na rękę praktycznie tyle samo.

Te same ustawienia20262027Różnica
Brutto miesięcznie6 000,00 zł6 000,00 złbez zmian
Na rękę w styczniu4 420,43 zł4 420,43 złbez zmian
Na rękę średnio miesięcznie (wypłaty)4 420,43 zł4 420,43 złbez zmian
Na rękę za cały rok, po zeznaniu PIT53 042,16 zł53 042,16 złbez zmian
Podatek PIT za rok3 495,00 zł3 495,00 złbez zmian
Twoje składki ZUS i zdrowotna rocznie15 462,84 zł15 462,84 złbez zmian
Koszt pracodawcy rocznie86 745,60 zł86 745,60 złbez zmian

Co się zmienia w 2027 r.

  • Skala PIT: 12% do 120 000 zł, 32% powyżej → 12% do 130 000 zł, 24% do 150 000 zł, 32% powyżej projekt
  • Płaca minimalna: 4 806 zł → 4 950 zł
  • Limit 30-krotności ZUS: 282 600 zł → 300 990 zł prognoza

Nowa skala PIT to rządowy projekt ustawy (druk sejmowy nr 3147) – Sejm może go jeszcze zmienić. Prognozy pochodzą z projektu budżetu na 2027 r. Zaktualizujemy kalkulator po publikacji przepisów.

Miesiąc po miesiącutabela 12 miesięcy
MiesiącBruttoSkładki ZUSZdrowotnaZaliczka PITNa rękęKoszt pracodawcy
styczeń6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
luty6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
marzec6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
kwiecień6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
maj6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
czerwiec6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
lipiec6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
sierpień6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
wrzesień6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
październik6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
listopad6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
grudzień6 000,00 zł822,60 zł465,97 zł291,00 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
Razem72 000,00 zł9 871,20 zł5 591,64 zł3 492,00 zł53 045,16 zł86 745,60 zł
Pokaż obliczeniakrok po kroku, z przepisami
  1. Podstawa składek ZUS6 000,00 zł
    wynagrodzenie + benefity
  2. Składka emerytalna585,60 zł
    podstawa × 9,76%art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  3. Składka rentowa90,00 zł
    podstawa × 1,5%art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  4. Składka chorobowa147,00 zł
    podstawa × 2,45%art. 22 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  5. Składka zdrowotna465,97 zł
    (podstawa − składki społeczne) × 9%art. 79 i 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
  6. Koszty uzyskania przychodu250,00 zł
    standardoweart. 22 ust. 2 ustawy o PIT
  7. Podstawa opodatkowania4 927,00 zł
    przychód − składki społeczne − koszty, do pełnych złart. 63 § 1 Ordynacji podatkowej
  8. Zaliczka na PIT291,00 zł
    12% / 32% × podstawa − 1/12 kwoty zmniejszającej (PIT-2), do pełnych złart. 32 ust. 2 ustawy o PIT
  9. Na rękę4 420,43 zł
    wynagrodzenie − składki − zdrowotna − zaliczka − PPK
  10. Koszt zatrudniającego7 228,80 zł
    wynagrodzenie + benefity + składki i fundusze płatnika + PPK
Etat, zlecenie czy B2B?porównanie przy tym samym koszcie firmy

Urlop i choroba – na etacie płatne, na B2B nie.

Na rękę miesięcznie przy różnym koszcie dla firmy
Dane wykresu w tabeli

Co składa się na koszt pracodawcy

PozycjaStawkaKwota miesięcznie
Wynagrodzenie brutto –6 000,00 zł
Składka emerytalna 9,76%585,60 zł
Składka rentowa 6,5%390,00 zł
Składka wypadkowa 1,67%100,20 zł
Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy 2,45%147,00 zł
FGŚP 0,1%6,00 zł
Razem koszt pracodawcy 120,5%7 228,80 zł

Stopa składki wypadkowej zależy od branży i liczby ubezpieczonych – firmy zatrudniające co najmniej 10 osób mają własną stopę z ZUS. Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy nie są opłacane za osoby zarabiające mniej niż płaca minimalna.

Ile dostanie pracownik?

Szczegółowe wyliczenie wynagrodzenia na rękę, z wariantami (do 26 lat, bez PIT-2, PPK) – na stronie 6 000 zł brutto na umowie o pracę.

Koszt pracodawcy przy innych pensjach