B2B czy etat – co się bardziej opłaca?

Porównanie umowy o pracę, zlecenia i B2B przy tym samym koszcie dla firmy – z płatnym urlopem, księgowością i progiem opłacalności.

Twoje dane

Stawki na rok
Rodzaj umowy
Znam kwotę

miesięcznie

Więcej opcji
Koszty uzyskania przychodu
0%

Część wynagrodzenia za przeniesienie praw autorskich – 50% kosztów, do 120 000 zł rocznie.

Np. karta sportowa, prywatna opieka medyczna – oskładkowane i opodatkowane.

Na rękę

8 509,87 zł

w styczniu · średnio w roku 8 489 zł (od 8 258 zł do 8 510 zł)

Koszt pracodawcy
14 457,60 zł
Brutto
12 000,00 zł
Zgłoś błąd
Etat, zlecenie czy B2B?porównanie przy tym samym koszcie firmy

Urlop i choroba – na etacie płatne, na B2B nie.

Przy tym samym koszcie dla firmy – 14 458 zł miesięcznie – na rękę dostaniesz średnio:

  • Umowa o pracę12 000 zł brutto
    8 489 zł
  • Umowa zlecenie12 000 zł brutto
    8 968 złnajwięcej
  • B2B (liniowy, pełny ZUS)14 458 zł na fakturze
    8 461 zł

Żeby na B2B mieć tyle, ile na etacie z pensją 12 000 zł brutto, faktura musi wynosić co najmniej 14 499 zł netto miesięcznie – to 41 zł więcej niż koszt etatu dla firmy.

B2B: 26 dni bez wynagrodzenia z 253 roboczych, księgowość 200 zł/mies. Netto to średnia miesięczna z całego roku.

Na rękę miesięcznie przy różnym koszcie dla firmy
  • Umowa o pracę
  • Umowa zlecenie
  • B2B
  • Twoja kwota
05 tys.10 tys.15 tys.20 tys. 10 tys.15 tys.20 tys.25 tys. koszt dla firmy / mies.
Dane wykresu w tabeli
Koszt dla firmyUmowa o pracęUmowa zlecenieB2B
5 783 zł3 606 zł3 772 zł2 242 zł
6 747 zł4 148 zł4 345 zł2 943 zł
7 711 zł4 693 zł4 923 zł3 643 zł
8 675 zł5 238 zł5 501 zł4 343 zł
9 638 zł5 784 zł6 079 zł5 044 zł
10 602 zł6 329 zł6 657 zł5 744 zł
11 566 zł6 874 zł7 234 zł6 445 zł
12 530 zł7 420 zł7 812 zł7 128 zł
13 494 zł7 965 zł8 390 zł7 795 zł
14 458 zł8 489 zł8 968 zł8 461 zł
15 421 zł8 897 zł9 546 zł9 127 zł
16 385 zł9 304 zł10 124 zł9 793 zł
17 349 zł9 711 zł10 657 zł10 459 zł
18 313 zł10 119 zł11 121 zł11 125 zł
19 277 zł10 526 zł11 586 zł11 792 zł
20 241 zł10 933 zł12 050 zł12 458 zł
21 204 zł11 340 zł12 514 zł13 124 zł
22 168 zł11 748 zł12 978 zł13 790 zł
23 132 zł12 155 zł13 443 zł14 456 zł
24 096 zł12 562 zł13 907 zł15 122 zł
25 060 zł12 970 zł14 372 zł15 788 zł
26 024 zł13 377 zł14 836 zł16 455 zł
26 988 zł13 784 zł15 300 zł17 121 zł
27 951 zł14 191 zł15 764 zł17 787 zł
28 915 zł14 628 zł16 262 zł18 453 zł

Na co idzie 14 458 zł – koszt pracodawcy w styczniu

  • Na rękę8 509,87 zł58,9%
  • Składki ZUS pracownika1 645,20 zł11,4%
  • Składka zdrowotna931,93 zł6,4%
  • Zaliczka na PIT913,00 zł6,3%
  • Składki i fundusze pracodawcy2 457,60 zł17%
  • W grudniu przekraczasz próg 120 000 zł – od nadwyżki zaliczka wynosi 32%, więc wypłata spada.

Podsumowanie roku

Brutto rocznie
144 000,00 zł
Na rękę rocznie
101 866,44 zł
Koszt pracodawcy rocznie
173 491,20 zł

2026 a 2027 – co się zmieni

W 2027 r. przy tej samej pensji brutto dostaniesz na rękę o 252 zł więcej w skali roku.

Te same ustawienia20262027Różnica
Brutto miesięcznie12 000,00 zł12 000,00 złbez zmian
Na rękę w styczniu8 509,87 zł8 509,87 złbez zmian
Na rękę średnio miesięcznie (wypłaty)8 488,87 zł8 509,87 zł+21,00 zł
Na rękę za cały rok, po zeznaniu PIT101 871,44 zł102 123,44 zł+252,00 zł
Podatek PIT za rok11 203,00 zł10 951,00 zł−252,00 zł
Twoje składki ZUS i zdrowotna rocznie30 925,56 zł30 925,56 złbez zmian
Koszt pracodawcy rocznie173 491,20 zł173 491,20 złbez zmian

Co się zmienia w 2027 r.

  • Skala PIT: 12% do 120 000 zł, 32% powyżej → 12% do 130 000 zł, 24% do 150 000 zł, 32% powyżej projekt
  • Płaca minimalna: 4 806 zł → 4 950 zł
  • Limit 30-krotności ZUS: 282 600 zł → 300 990 zł prognoza

Nowa skala PIT to rządowy projekt ustawy (druk sejmowy nr 3147) – Sejm może go jeszcze zmienić. Prognozy pochodzą z projektu budżetu na 2027 r. Zaktualizujemy kalkulator po publikacji przepisów.

Miesiąc po miesiącutabela 12 miesięcy
MiesiącBruttoSkładki ZUSZdrowotnaZaliczka PITNa rękęKoszt pracodawcy
styczeń12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
luty12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
marzec12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
kwiecień12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
maj12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
czerwiec12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
lipiec12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
sierpień12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
wrzesień12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
październik12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
listopad12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł913,00 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
grudzieńpróg 32%12 000,00 zł1 645,20 zł931,93 zł1 165,00 zł8 257,87 zł14 457,60 zł
Razem144 000,00 zł19 742,40 zł11 183,16 zł11 208,00 zł101 866,44 zł173 491,20 zł
Pokaż obliczeniakrok po kroku, z przepisami
  1. Podstawa składek ZUS12 000,00 zł
    wynagrodzenie + benefity
  2. Składka emerytalna1 171,20 zł
    podstawa × 9,76%art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  3. Składka rentowa180,00 zł
    podstawa × 1,5%art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  4. Składka chorobowa294,00 zł
    podstawa × 2,45%art. 22 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  5. Składka zdrowotna931,93 zł
    (podstawa − składki społeczne) × 9%art. 79 i 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
  6. Koszty uzyskania przychodu250,00 zł
    standardoweart. 22 ust. 2 ustawy o PIT
  7. Podstawa opodatkowania10 105,00 zł
    przychód − składki społeczne − koszty, do pełnych złart. 63 § 1 Ordynacji podatkowej
  8. Zaliczka na PIT913,00 zł
    12% / 32% × podstawa − 1/12 kwoty zmniejszającej (PIT-2), do pełnych złart. 32 ust. 2 ustawy o PIT
  9. Na rękę8 509,87 zł
    wynagrodzenie − składki − zdrowotna − zaliczka − PPK
  10. Koszt zatrudniającego14 457,60 zł
    wynagrodzenie + benefity + składki i fundusze płatnika + PPK

Jak porównujemy

Porównujemy formy przy tym samym koszcie dla firmy: na etacie i zleceniu to pensja brutto ze składkami pracodawcy, na B2B – kwota faktury. Netto to średnia miesięczna po rozliczeniu rocznym PIT. Na B2B odliczamy dni bez wynagrodzenia (urlop, choroba) i koszt księgowości – możesz je zmienić.

Popularne kwoty

Więcej kwot

Poradniki