5 500 zł brutto – ile to netto w 2026 r.?

Na umowie o pracę 5 500 zł brutto to 4 078,81 zł netto miesięcznie. Pracodawcę kosztuje to 6 626,40 zł miesięcznie, czyli 79 517 zł rocznie.

Założenia: złożony PIT-2, standardowe koszty uzyskania przychodu (250 zł), wiek powyżej 26 lat, bez PPK. Zmień je w kalkulatorze – wynik przeliczy się od razu.

Twoje dane

Stawki na rok
Rodzaj umowy
Znam kwotę

miesięcznie

Więcej opcji
Koszty uzyskania przychodu
0%

Część wynagrodzenia za przeniesienie praw autorskich – 50% kosztów, do 120 000 zł rocznie.

Np. karta sportowa, prywatna opieka medyczna – oskładkowane i opodatkowane.

Na rękę

4 078,81 zł

miesięcznie, przez cały rok

Koszt pracodawcy
6 626,40 zł
Brutto
5 500,00 zł
Zgłoś błąd

Na co idzie 6 626 zł – koszt pracodawcy w styczniu

  • Na rękę4 078,81 zł61,6%
  • Składki ZUS pracownika754,05 zł11,4%
  • Składka zdrowotna427,14 zł6,4%
  • Zaliczka na PIT240,00 zł3,6%
  • Składki i fundusze pracodawcy1 126,40 zł17%

Podsumowanie roku

Brutto rocznie
66 000,00 zł
Na rękę rocznie
48 945,72 zł
Koszt pracodawcy rocznie
79 516,80 zł

2026 a 2027 – co się zmieni

W 2027 r. przy tej samej pensji brutto dostaniesz na rękę praktycznie tyle samo.

Te same ustawienia20262027Różnica
Brutto miesięcznie5 500,00 zł5 500,00 złbez zmian
Na rękę w styczniu4 078,81 zł4 078,81 złbez zmian
Na rękę średnio miesięcznie (wypłaty)4 078,81 zł4 078,81 złbez zmian
Na rękę za cały rok, po zeznaniu PIT48 951,72 zł48 951,72 złbez zmian
Podatek PIT za rok2 874,00 zł2 874,00 złbez zmian
Twoje składki ZUS i zdrowotna rocznie14 174,28 zł14 174,28 złbez zmian
Koszt pracodawcy rocznie79 516,80 zł79 516,80 złbez zmian

Co się zmienia w 2027 r.

  • Skala PIT: 12% do 120 000 zł, 32% powyżej → 12% do 130 000 zł, 24% do 150 000 zł, 32% powyżej projekt
  • Płaca minimalna: 4 806 zł → 4 950 zł
  • Limit 30-krotności ZUS: 282 600 zł → 300 990 zł prognoza

Nowa skala PIT to rządowy projekt ustawy (druk sejmowy nr 3147) – Sejm może go jeszcze zmienić. Prognozy pochodzą z projektu budżetu na 2027 r. Zaktualizujemy kalkulator po publikacji przepisów.

Miesiąc po miesiącutabela 12 miesięcy
MiesiącBruttoSkładki ZUSZdrowotnaZaliczka PITNa rękęKoszt pracodawcy
styczeń5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
luty5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
marzec5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
kwiecień5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
maj5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
czerwiec5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
lipiec5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
sierpień5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
wrzesień5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
październik5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
listopad5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
grudzień5 500,00 zł754,05 zł427,14 zł240,00 zł4 078,81 zł6 626,40 zł
Razem66 000,00 zł9 048,60 zł5 125,68 zł2 880,00 zł48 945,72 zł79 516,80 zł
Pokaż obliczeniakrok po kroku, z przepisami
  1. Podstawa składek ZUS5 500,00 zł
    wynagrodzenie + benefity
  2. Składka emerytalna536,80 zł
    podstawa × 9,76%art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  3. Składka rentowa82,50 zł
    podstawa × 1,5%art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  4. Składka chorobowa134,75 zł
    podstawa × 2,45%art. 22 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  5. Składka zdrowotna427,14 zł
    (podstawa − składki społeczne) × 9%art. 79 i 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
  6. Koszty uzyskania przychodu250,00 zł
    standardoweart. 22 ust. 2 ustawy o PIT
  7. Podstawa opodatkowania4 496,00 zł
    przychód − składki społeczne − koszty, do pełnych złart. 63 § 1 Ordynacji podatkowej
  8. Zaliczka na PIT240,00 zł
    12% / 32% × podstawa − 1/12 kwoty zmniejszającej (PIT-2), do pełnych złart. 32 ust. 2 ustawy o PIT
  9. Na rękę4 078,81 zł
    wynagrodzenie − składki − zdrowotna − zaliczka − PPK
  10. Koszt zatrudniającego6 626,40 zł
    wynagrodzenie + benefity + składki i fundusze płatnika + PPK
Etat, zlecenie czy B2B?porównanie przy tym samym koszcie firmy

Urlop i choroba – na etacie płatne, na B2B nie.

Na rękę miesięcznie przy różnym koszcie dla firmy
Dane wykresu w tabeli

5 500 zł brutto na rękę w różnych sytuacjach

SytuacjaNa rękę miesięcznie
Standardowo (PIT-2, powyżej 26 lat) 4 078,81 zł
Bez PIT-2różnicę odzyskasz w zeznaniu 3 778,81 zł
Do 26 lat (ulga dla młodych) 4 318,81 zł
Z PPK (2% + 1,5% pracodawcy) 3 959,81 zł
Dojazd z innej miejscowości (KUP 300 zł) 4 084,81 zł
Połowa pensji za pracę twórczą (50% KUP) 4 221,81 zł

Skąd się bierze 4 078,81 zł?

Z wynagrodzenia brutto pracodawca potrąca składki na ubezpieczenia społeczne, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek dochodowy. Na rękę zostaje 74,2% kwoty brutto.

PozycjaKwota
Wynagrodzenie brutto 5 500,00 zł
Składka emerytalna (9,76%) − 536,80 zł
Składka rentowa (1,5%) − 82,50 zł
Składka chorobowa (2,45%) − 134,75 zł
Składka zdrowotna (9%) − 427,14 zł
Zaliczka na PITpodstawa 4 496,00 zł × 12% − 300 zł (PIT-2) − 240,00 zł
Na rękę 4 078,81 zł

Ile zostanie z podwyżki?

Podwyżka bruttoWięcej na rękęZostaje z podwyżki
+ 500 zł (do 6 000 zł) + 341,62 zł68,3%
+ 1 000 zł (do 6 500 zł) + 682,24 zł68,2%
+ 2 000 zł (do 7 500 zł) + 1 363,48 zł68,2%

A na zleceniu albo B2B?

Te same 5 500 zł brutto na umowie zlecenie (ze składkami ZUS, bez chorobowego) to 4 272,44 zł na rękę, a dla studenta do 26 lat – 5 500,00 zł.

Żeby na B2B (podatek liniowy, pełny ZUS) mieć tyle samo co na tym etacie, uwzględniając 26 dni płatnego urlopu i choroby i księgowość, faktura musi wynosić co najmniej 8 311 zł netto miesięcznie. Szczegóły w porównaniu B2B czy etat.

Sąsiednie kwoty